Надо ли благодарить начальника за премию?

В каких случаях надо благодарить за премию, что говорит этикет, как правильно поблагодарить начальство

Получая заработную плату, оговоренную при трудоустройстве и закрепленную в трудовом договоре, вы принимаете вознаграждение за работу как данность. В этом случае ни о какой благодарности руководству речи идти не может.

За ваш труд назначена определенная цена, с которой вы соглашаетесь. Будь то небольшая фирма или крупная компания, либо индивидуальный предприниматель – в любом случае работодатель покупает ваши физические или умственные «плоды». Отношения с ним взаимовыгодные и чисто деловые.

Принято благодарить за премию или нет: что говорит деловой этикет

Что касается премиальных выплат, то делать их никто не обязан. Дополнительное материальное вознаграждение – инициатива руководства. Начальник может поощрить, а может и нет, решение принимает лично он.

Если руководитель посчитал нужным выплатить подчиненному премию, возникает вопрос – а надо ли поблагодарить его за это? Принято так в деловой среде или нет?

Деловым этикетом не предусмотрено безоговорочное словесное выражение благодарности за то, что начальство отметило ваши старания и профессиональные качества деньгами. Но есть один психологический момент – любому человеку, даже самому строгому и внешне неприступному, хочется иной раз ощутить себя этаким Дедом Морозом, делающим подарки.

Возможно, ваш начальник именно такой. Поэтому ему будет приятно самое простое выражение признательности. Слова «спасибо», или «благодарю» укажут на ваше хорошее воспитание, но при этом не будут восприняты руководством и коллегами, как подхалимаж.

Бывает, что премия в учреждении и на предприятии выплачивается регулярно и является регламентированной. Проще говоря, дополнительное вознаграждение – результат перевыполнения плана производства или продаж. Тогда она строго привязана к производственным показателям, а ее размер зависит от должности и оклада, объема выполненной работы или учитывает коэффициент рабочего участия того или иного сотрудника.

В этом случае премия тоже воспринимается как данность, и можно точно знать ее размер. Вы ее заработали своим трудовым вкладом в общее дело, приложили больше усилий и тем самым улучшили торговые, производственные или иные показатели.

Благодарить руководство за премию такого рода тоже не требуется. Вы и ваши коллеги поработали на славу во благо общего дела и компании. И были отмечены денежным вознаграждением, адекватным затраченным ресурсам. Предприятие в лице директора вас отблагодарило.

Как правильно поблагодарить начальство за премию

Иная ситуация складывается тогда, когда ваши старания и инициативы выразить в количественном показателе невозможно. Размер премиальных в этом случае будет зависеть от руководства – посчитает ли оно нужным выплатить сверх договора за креативные идеи, энтузиазм и т.п.

Если вы отличились на работе в какой-то период, и по его итогам обнаружили выплату премии, будет хорошим тоном выразить признательность руководителю, заметившему ваш труд и оценившему его по достоинству.

Но поскольку вы действительно участвовали и старались, поблагодарить нужно лаконично и просто: «Спасибо, Владимир Петрович, буду и впредь стараться».

Почему вредна чрезмерная благодарность за премию

Вот чего не стоит делать, так это рассыпаться в комплиментах и чрезмерных сладкоречивых благодарностях.

Во-первых, начальник может заподозрить, что поощрил вас слишком большой суммой, раз премия вызвала у вас столько восторга и эмоций.

Во-вторых, директор может подумать, что вы на самом деле не слишком и старались, а хороший результат работы оказался случайным.

В-третьих, на фоне других коллег, которые тоже получили премию и сказали простое «спасибо» или вообще не благодарили, ваши подобострастные речи могут выглядеть как лизоблюдство, холуйство и льстивость.

Премия как подарок по случаю

Совершенно нормально слова благодарности прозвучат руководству, если премию вам дали в честь юбилея компании или вашего личного юбилея, по случаю бракосочетания, рождения ребенка. В бухгалтерском учете такие подарки документируются как единоразовая премия.

В таком случае действительно надо искренне сказать «спасибо» не только своему непосредственному начальнику, но и всему руководству фирмы (если таковое есть) за столь приятное и нужное поздравление с важным событием в вашей жизни