Начальник проявляет излишнее внимание: как осадить шефа на работе

Как себя вести, если непосредственный руководитель начал проявлять повышенное внимание. Каким образом это можно пресечь.

Привлекательная внешность и ухоженность сотрудницы не может остаться незамеченной. Если повышенное внимание начинает проявлять коллега, то с этой проблемой легко разобраться, четко разъяснив мужчине, что никаких отношений на рабочем месте быть не может. Но если оказывать внимание начинает непосредственный начальник, осадить его непросто.

Как себя вести если начальник проявляет повышенное внимание

1. Установить четкие границы во время общения, не позволяя приближаться к себе ближе, чем на полметра. Когда руководитель подходит слишком близко, следует деликатно отстраниться, завершить беседу.

2. Пресечь фамильярность. Никогда не называть шефа только по имени, такого же обращения требовать к себе.

3. Не оставаться с руководителем наедине без особой надобности. Заходя в кабинет, дверь стоит оставлять открытой, а если приходится оставаться по окончании рабочего дня, то лишь до того времени, когда будет уходить последний сотрудник. Покинуть офис следует вместе с ним.

4. Не принимать приглашений в ресторан или кафе, а также не соглашаться, чтобы он подвозил домой.

5. Игнорировать вопросы личного характера. Если руководитель начинает выспрашивать об отношениях с мужем, либо узнавать, если ли любимый человек, то стоит просто промолчать в ответ.

6. Не реагировать на флирт, шутки. Когда начальник оказывает излишнее внимание, даже на нейтральные шутки желательно не реагировать, дабы у него не было повода продолжать общение, не касающееся рабочего процесса.

7. Выказывать недовольство его поведением, если он переходит границы. Шеф должен четко понять, что излишнее внимание приходится не по нраву. Постепенно он прекратит это делать.

8. Объявить, что о неподобающем поведении придется рассказать его жене. Если он не одинок, супруга, конечно, периодически заходит к нему на работу, либо звонит. В один из таких моментов можно рассказать ей о поведении благоверного.

9. Обзавестись свидетелями на случай конфликта. Можно попросить коллегу подойти к кабинету шефа, когда он вызовет на личную беседу, либо записать домогательства на телефон.

10. Пожаловаться вышестоящему начальству, если самостоятельно решить проблему не получается. В ситуации, когда появляются мысли о смене работы, для начала следует поговорить о проблеме с вышестоящим руководителем. Возможно, появится возможность перейти в другой отдел, перевестись в филиал компании.

Если изначально вести себя на рабочем месте правильно, не позволять с собой флиртовать, то, вполне возможно, что сложностей не возникнет вообще.