ТОП 5 HRM-систем для автоматизации управления персоналом в 2024 году

HRMS – системы, предназначенные для комплексного управления человеческими ресурсами в компании. Они помогают автоматизировать процессы, начиная от найма и адаптации новых сотрудников до их обучения и карьерного роста. Можно организовать кадровое делопроизводство, управлять занятостью сотрудников, анализировать эффективность персонала и многое другое.

Основное преимущество внедрения таких решений – это снижение нагрузки на HR-отдел и ускорение рабочих процессов. Например, автоматизация рекрутинга позволяет быстрее закрывать вакансии, а инструменты оценки сотрудников помогают выявлять слабые места в их профессиональных навыках и предлагать пути для развития.

Важность автоматизации HR-процессов

Автоматизация уже давно стала важной частью работы крупных компаний. И в 2024 году её значение только возросло. Управление персоналом с помощью специализированных систем позволяет существенно сократить затраты на рутинные задачи, освободив время для более важных стратегических задач.

Talantix

Мощное решение для подбора персонала. Система автоматизирует процесс импорта откликов с популярных job-платформ и предлагает расширенные инструменты для фильтрации резюме. Одна из главных особенностей – возможность интеграции с другими платформами для управления кадрами, что упрощает процесс взаимодействия внутри компании.

Talantix выделяется среди конкурентов своим AI-инструментом для ранжирования кандидатов, который значительно упрощает работу рекрутеров. Благодаря использованию искусственного интеллекта, система помогает быстрее находить подходящих кандидатов, экономя время HR-специалистов.

Skillaz

Эта российская HRM-система помогает сократить сроки закрытия вакансий на 40% и уменьшить затраты на подбор персонала на более 30%. Основной фокус системы – удобство и эффективность для конечных пользователей. Skillaz активно внедряет решения на базе RPA (роботизированные процессы), что значительно снижает нагрузку на HR-специалистов.

Крупными компаниями (Пятерочка, Росатом и др.) используется именно платформа Skillaz.Подбор, так как эта система обеспечивает высокую точность в автоматизации процессов рекрутинга и развития персонала.

Её возможности позволяют закрывать вакансии на 38% быстрее и экономить до 25% времени на управление временным персоналом.

Моя Команда

Многофункциональная платформа, предназначенная для автоматизации всех HR-процессов. Она предлагает десятки инструментов, включая рекрутмент, адаптацию, оценку сотрудников и управление карьерой. Платформа интегрируется с популярными сервисами, такими как 1С и Bitrix24, что делает её идеальным решением для крупных и средних компаний.

Среди ключевых преимуществ Моя Команда – это возможность быстрого внедрения за три дня и гибкая настройка под нужды бизнеса. Компании, использующие эту систему, отмечают существенное снижение текучести кадров и улучшение адаптации новых сотрудников.

СБИС Staff

Интернет-сервис для управления персоналом, который автоматизирует такие процессы, как учет рабочего времени, мотивация сотрудников, расчеты по зарплате и кадровое делопроизводство. Эта система особенно удобна для компаний, которым нужно управлять большими объемами данных по персоналу. Она поддерживает работу с удаленными сотрудниками и позволяет вести электронный документооборот.

СБИС Staff также предлагает инструменты для контроля эффективности сотрудников и их KPI. Это делает систему полезной не только для HR-специалистов, но и для руководителей, которые хотят видеть реальную картину производительности своих команд.

ELMA365 КЭДО

Решение для автоматизации кадрового документооборота на базе платформы low-code. Система позволяет легко управлять всеми этапами работы с персоналом. ELMA365 обеспечивает бесшовную интеграцию с другими бизнес-системами, что делает её удобной для крупных организаций с разветвленной инфраструктурой.

Одно из главных преимуществ ELMA365 – это возможность подписывать документы с помощью электронной подписи, что экономит время и ресурсы на ведение бумажного документооборота.

Как видите на отечественном рынке представлены несколько сильных игроков, каждый из которых предлагает свои возможности для автоматизации HR-процессов. Независимо от размера вашего бизнеса, внедрение HRM-системы позволит сократить рутинные задачи, оптимизировать кадровую работу и вывести управление персоналом на новый уровень.