Россияне смогут проверить свой официальный рабочий стаж

rossiyane-smogut-proverit-svoj-ofitsialnyj-rabochij-stazh-foto-portal-gosuslug

Проверить свой официальный рабочий стаж

Власти намерены запустить специальный сервис по проверке данных ПФР в части накопленного официального рабочего стажа.

По данным социологов, каждый третий пенсионер при оформлении пенсии сталкивается с тем, что ему необходимо подтвердить наличие недостающего стажа работы. Для этого человеку необходимо обойти ряд инстанций, собрать справки и предоставить их в ПФР, чтобы достойно выйти на «заслуженный отдых».

Порой даже недостающие пару трудового стажа дней лишают граждан возможности оформить пенсию «по старости» в связи с достижением соответствующей возрастной планки. О нехватке трудового стажа граждане узнают довольно поздно – когда начинают собирать документы для оформления пенсии.

Власти намерены помочь населению самостоятельно контролировать и подсчитывать свой официальный стаж с помощью специального сервиса, который будет доступен с 2022 года. К этому приложению планируется привлекать всех россиян в возрасте от 45 лет. Сегодня люди также могут проверить свой стаж на официальном сайте ПФР, но об этой возможности знают буквально единицы.

Новый раздел по контролю за «пенсионными отчислениями и стажем» появится на портале Госуслуг. Этот сайт пользуется большой популярностью среди российского населения, поэтому власти полагают, что новое приложение поможет россиянам своевременно предоставить в ПФР недостающие сведения.

Напомним, что «пенсионная реформа» в России набирает обороты. В настоящее время в прессе активно обсуждают новую концепцию «О гарантированном пенсионном продукте», которая базируется на основных постулатах ИПК и учитывает ее недостатки. В рамках новой идеологии предполагается, что россияне смогут самостоятельно управлять отчислениями в НПФ и получать при этом налоговые льготы.

One Reply to “Россияне смогут проверить свой официальный рабочий стаж”

  1. УВЫ в пенсионном деле мой стаж на 1994 г. – 40 лет и северный стаж свыше 14 лет; работодатель написал продолжает работать. 31.03.1995 г. -работодатель издал приказ об увольнении с 03.04.1995 г. – при этом предоставил компенсации за не полученный отпуск, ПО УВОЛЬНЕНИЮ В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА (6 мес) и в ДЕКАБРЕ 1995 г. -выплатил вознаграждение по итогам работы (архивные данные С-152 от 08.04.2008 г.) .С 01.01.1996 г. Фз №27 -обязывал страхователя и работодателя ВЕСТИ ИЛС на каждого гражданина (страховщику представлялась ведомость на заработную плату. ) -Не вели . Предприятие ликвидировано 10.01.2005г. В 1999 г. по решению страховщика,ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ в справку о моем заработке и РК уменьшен с 1994 г. с 1.7 до 1,5 .
    В 1999 г. -страховщик принимает решение снизить РК и НАПРАВИТЬ ДЕЛО другому ПФР и не требует от работодателя ИЛС И СНИЛС.(регистрация предприятия 31.05.1991 г. по 10.01.2005 г.) -что дает возможность новому ПФР и ПФР РФ -снизить трудовой, страховой и СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ и НЕ НАЗНАЧИТЬ ПЕНСИЮ на 01.02.1998 г. -ОТ ТРУДОВОГО СТАЖА И МОЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
    13.02.2019 г. мне предоставлены доказательства о об административном правонарушении совершенными ПФР и службами.С 1994 г. – максимальная пенсия в 4 прожиточных минимума ( при уплаченных и подтвержденных взносах) стала -средней в два прожиточных минимума. Кто несет ответственность государства ,за то,что на официальном сайте ПФР я не работала до 2002 г и стала ветераном труда в 1999 г- при этом все документы работодателя на основе ФЗ №48 – можно признать не достоверными -так как Управление соцзащиты г.Камышин в справку работодателя к пересчету пенсии с 01.09.1994 г. ВНЕСЕНЫ ДОПОЛНЕНИЯ , ненадлежащим лицом???

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*