Почему богатые и начальники вызывают антипатию к ним?

pochemu-bogatye-i-vse-nachalniki-vyzyvayut-chuvstvo-antipatii-vopros-taynomu-orakulu

Вопрос тайному оракулу: как вы думаете, почему все богатые люди, и все начальники вызывают у людей чувство антипатии к ним? Есть ли такие начальники, которых бы уважали люди? Я пока не встретил ни одного такого… только антипатия.

Александр (г. Самара)

Ответ: почему все начальники вызывают чувство антипатии

Вопрос в целом понятен и говорит сам за себя. Но следует отметить тот факт, что не все начальники вызывают чувства антипатии — начальники бывают разные, как разными и сами обычные люди — кто-то вызывает симпатию, а кто-то антипатию. — Это зависит исключительно от самого человека, от его характера, а не от того кем он работает, и какой пост занимает или должность.

Начальник всегда имеет определенную власть, некие рамки своей власти (которые могут быть у кого меньше, а у кого больше) но принцип у них всех один, по которому они являют себя среди своих подчинённых — служащих или работников — какой он человек, а не какой он начальник.

Власть никогда не портит человека, но всегда раскрывает его. Ровно как и деньги не портят людей, а раскрывают их характер.

Любой богач характером своим не стал таким каков он есть под влиянием денег (а есть как хорошие богатые люди, так и плохие), но благодаря деньгам (богатству) произошло его раскрытие и явление его истинности любому, кто его увидит.

Так и любой человек имеющий власть — начальник — покажет себя индивидуально каждому, вызывая у своих подчиненных у кого симпатию, а кого антипатию к нему.

Начальник, как и любой богатый человек не может быть хорошим для всех, ровно как и плохим для каждого, даже если он добрый гений, или злой недоброжелатель, одинаково. Почему?

Потому как начальник всех своих подчиненных или работников лишь может называть их так, но воспринимает каждого индивидуально — как человека. — И если человек (подчиненный) будет вызывать симпатию у своего начальника, то и отношение начальника и его действия в сторону такого подчиненного (служащего, работника) будут хорошими, и для такого работника сам начальник будет прекрасным, и наоборот, если же работник, служащий вызовет к себе антипатию у начальника, то и отношение, действия начальника к нему будут соответствующие, вплоть до увольнения такого работника. — Хотя сам-по-себе тот же работник может оказаться по своему характеру — добрым ангелом.

Какой вывод можно сделать ко всему этому:

Если человек желает чтобы у него был хороший начальник (на службе или на работе) ему необходимо суметь своими действиями, поведением вызвать симпатию у своего начальника.

Если же начальник хочет, или богатый человек, чтобы его все работники (служащие) обычные люди – всё его окружение уважали и любили его — ему необходимо суметь вызвать симпатию к себе у каждого из них своими действиями и поведением.

Кому удаётся это сделать — симпатизировать своё окружение, —  становятся почитаемыми, уважаемыми людьми, известными и знаменитыми.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*